Le contrat de génération

Mis à jour le 07/10/2021

Annoncé en 2012, le contrat de génération est mis en place par une loi du 1er mars 2013. Ce nouveau dispositif, entré en vigueur le 4 mars 2013, a pour but de favoriser l'emploi des jeunes en CDI, le maintien dans l'emploi ou le recrutement de seniors, ainsi que d'assurer la transmission des compétences et des savoir-faire.

Le contrat de génération

Le contrat de génération n'est pas un contrat de travail, mais un dispositif en faveur de l'emploi. Aucune exonération de cotisations ni réduction de taux ou d'assiette n'y est attachée.


Plaquettes à télécharger sur le contrat de génération
Employeurs
moins de 50 salariés
Employeurs
entre 50 et 300 salariés
Employeurs
plus de 300 salariés

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