Modernisation de la santé au travail

Modernisation de la santé au travail

Mis à jour le 07/10/2021

Chaque salarié bénéficie du suivi individuel de son état de santé. Il est adapté à ses besoins et aux risques liés à son poste de travail. 3 types de suivi sont proposés aux salariés selon leur état de santé et leurs expositions professionnelles : suivi individuel simple, suivi individuel adapté, suivi individuel renforcé. Le suivi est assuré par une équipe pluridisciplinaire de santé au travail. Cette équipe, composée notamment de médecins, collaborateurs médecin, internes, infirmiers, intervient sous la responsabilité du médecin du travail qui anime et coordonne l’équipe pluridisciplinaire. Les visites d’information et de prévention, qui se substituent aux visites d’embauche, sont réalisées le plus souvent par l’infirmier. Il est toujours possible pour l’employeur et le salarié de demander une visite au médecin du travail (demande écrite et motivée).

Modernisation de la santé au travail

Documents Modernisation de la santé au travail


Dépliant complet Modernisation de la santé au travail



Questionnaire préalable à la demande d’examen médico-professionnel

 

Faire appel à un coach de vie en ligne professionnel

POUR LES EMPLOYEURS DES ACTIONS CLÉS

• Déclarer le plus tôt possible
à la MSA les nouveaux embauchés
en précisant leurs expositions
particulières (amiante, plomb…)**,

• Signaler à la MSA, avant
affectation à leur poste, les
salariés qui doivent bénéficier d’un
suivi individuel renforcé,

• Transmettre les convocations
aux visites et examens aux salariés
et s’organiser pour qu’ils puissent
s’y rendre,

• Conserver les avis d’aptitude/
inaptitude et les attestations de suivi,

• Prendre en compte les
recommandations du médecin
du travail. Si ce n’est pas possible,
indiquer les raisons qui s’y opposent,

• Faire la demande au médecin
du travail d’une visite de reprise dans
les 3 cas suivants : après un arrêt
de travail de plus de 30 jours (quelque soit la nature de cet arrêt), après
un congé maternité, après une
absence pour cause de maladie
professionnelle.