1/ Le congé supplémentaire de naissance : de quoi s'agit-il ?

 

Le congé supplémentaire de naissance (CSN) est un nouveau congé indemnisé qui s’ajoute aux congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption. Il ne peut être pris qu’après l’épuisement de ces congés.
Il permet au salarié de disposer d’un temps supplémentaire après ces congés.

Il est entré en vigueur légale le 1ᵉʳ janvier 2026 pour une application effective à partir du 1ᵉʳ juillet 2026.

Le congé supplémentaire de naissance : côté salariés

Qui peut en bénéficier ?

Le congé supplémentaire de naissance est ouvert aux deux parents quelle que soit leur situation professionnelle (salarié agricole ou non salarié agricole relevant de la MSA) :

• la mère et le père de l’enfant, 
• le/la conjoint(e) de la mère, ou la personne liée à elle par un PACS ou vivant avec elle en concubinage, 
• les parents adoptifs ou accueillants.

Le congé peut être pris de manière simultanée ou en alternance entre les bénéficiaires.