Fortes chaleurs

Adoptez les bons réflexes pour prévenir le coup de chaleur et préserver votre santé et celle de votre entourage.

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Fermeture exceptionnelle – conditions climatiques

En raison des conditions climatiques, les accueils de la MSA Beauce Cœur de Loire sont exceptionnellement fermés.

Nos équipes restent mobilisées pour permettre une reprise de l’activité dans les meilleures conditions dès que la situation le permet.

L’accueil d’Orléans sera ouvert jeudi matin.

Nous vous invitons à privilégier vos démarches en ligne depuis votre espace privé sur msa.fr, accessible 24h/24 et 7j/7.

Merci de votre compréhension.

Nouveaux horaires d’accueil

La MSA Beauce Cœur de Loire change ses horaires et modalités d’accueil pour mieux vous accompagner :

Zoom sur...

Embauche des saisonniers : découvrez le guide pratique !

Pour aider les employeurs agricoles dans leurs démarches administratives, la MSA met à disposition un nouveau guide pratique : « J’embauche des saisonniers, mode d’emploi ». Conçu comme un aide-mémoire simple et opérationnel, ce guide détaille étape par étape les obligations des employeurs et les droits des salariés, du recrutement jusqu’à la fin du contrat. Un allié indispensable pour sécuriser les pratiques de travail, gagner du temps et aborder la saison en toute sérénité.

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L’appli carte Vitale désormais accessible dès 16 ans

Le déploiement de l’appli carte Vitale se poursuit avec une nouveauté majeure : les jeunes de 16 ans et plus peuvent désormais activer leur propre application et l’utiliser directement chez les professionnels de santé via leur smartphone. Pour les jeunes âgés de 16 à 17 ans, cette activation nécessite l’accord d’un parent. Un code de validation est envoyé par mail au parent afin de finaliser la démarche en toute sécurité.

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Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés

Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir, les questions que vous pouvez vous poser et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.

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Faisons plus simple, le site

Fin 2025, la MSA a mené auprès de vous une concertation autour du thème de la simplification. Près de 55 000 d’entre vous ont répondu. Vos contributions ont abouti à 20 actions de simplification, qui seront déployées entre 2026 et 2030, pour rendre vos démarches plus simples. Découvrez sur le site faisons-plus-simple.msa.fr toutes les actions qui rendront votre quotidien plus facile.

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Évolution du code APE : vérifiez dès maintenant votre futur code

La nomenclature d’activités française (NAF) évolue et, dès le 1er janvier 2027, l’Insee attribuera un nouveau code APE à toutes les entreprises du répertoire Sirene. Chaque entreprise peut dès aujourd’hui consulter son futur code en saisissant son numéro Siren sur le site sirene.gouv.fr, afin de vérifier qu’il correspond bien à son activité réelle. En cas d’inadéquation, un formulaire en ligne permet de signaler une évolution ou une modification.

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